Mindset สำคัญขนาดไหน: หาคำตอบว่าคุณเป็นคนประเภทไหนระหว่าง Fixed Mindset vs. Growth Mindset

 

Mindset สำคัญขนาดไหน: หาคำตอบว่าคุณเป็นคนประเภทไหนระหว่าง Fixed Mindset vs. Growth Mindset

🚀 Mindset สำคัญขนาดไหน: หาคำตอบว่าคุณเป็นคนประเภทไหนระหว่าง Fixed Mindset vs. Growth Mindset

 ในโลกของการทำงาน สิ่งที่แยก "คนที่มีแววจะไปได้ไกล" ออกจาก "คนที่ตันอยู่กับที่" ไม่ใช่แค่ไอคิวหรือใบปริญญาครับ แต่มันคือสิ่งที่เรียกว่า Mindset หรือ "กรอบความคิด" นั่นเอง

วันนี้มาเช็กกันว่า ตอนนี้คุณกำลังเป็นคนชอบตีกรอบตัวเองหรือเปล่า ลองมาหาวิธีแก้ไขเรื่องนี้กัน


🥊 Fixed vs. Growth Mindset: คุณอยู่ทีมไหน?

ลองดูตารางเทียบกันชัดๆ เพื่อให้เห็นภาพครับ:

หัวข้อ🛑 Fixed Mindset (กรอบคิดแบบตายตัว)✅ Growth Mindset (กรอบคิดแบบเติบโต)
ความเก่ง"ฉันเกิดมาแค่นี้ พัฒนาไม่ได้แล้ว""ความสามารถฝึกฝนและสร้างเพิ่มได้"
อุปสรรคยอมแพ้ง่าย กลัวเสียหน้ามองว่าเป็นบทเรียนและโอกาสในการฝึก
คำวิจารณ์รู้สึกเหมือนโดนด่า ป้องกันตัวทันทีรับฟังเพื่อเอาไปปรับปรุงให้ดีขึ้น
ความสำเร็จคนอื่นรู้สึกอิจฉา หรือรู้สึกด้อยกว่าใช้เป็นแรงบันดาลใจและเรียนรู้สูตรสำเร็จ

🔥 "หากคุณมีความคิดแบบ Fixed Mindset ทำยังไงดี?" : 3 Step แก้นิสัยเสีย

คุณไม่ต้องไปตกใจอะไร ทุกคนมี Fixed Mindset ในบางเรื่องได้ แต่หัวใจสำคัญคือ "เรารู้ทันมันไหม" และนี่คือวิธีแก้ครับ

1. เติมคำว่า "ยัง" (Not Yet) ลงไปท้ายประโยค: 

ไม่ว่าจะเป็นเรื่องอะไรที่คุณอาจะทำไม่ได้ เริ่มต้นจากการพูดกับคนรอบข้างโดยการเปลี่ยนคำพูดในการสื่อสารออกไป ยกตัวอย่างเช่น "ผมเขียนบทความไม่ได้หรอก" ลองเปลี่ยนเป็น "ผมสนใจนะแต่ยังทำไม่เป็นเลย" แค่ความคิดหรือคำพูดสั้นๆนี่แหละอาจจะทำให้คุณมีแนวคิดในการไม่ตัดสินตัวเอง


2. เปลี่ยน "ความผิดพลาด" ให้เป็น "ข้อมูล"

ถ้าการทำงานไม่ประสบความสำเร็จ ทุกครั้งที่เกิดเรื่องนี้คุณลองปรับเปลี่ยนความคิดว่า ความผิดพลาดของคุณมันได้อะไรกลับมา ทุกการผิดพลาดคือข้อมูลให้คุณเรียนรู้ในการพัฒนา และป้องกันไม่ให้เกิดความผิดพลาดนั้นอีก


3. แค่รับรู้ก็เท่ากับการเปลี่ยนแปลง

แค่คุณรับรู้ว่าคุณเป็นคนแบบไหนคุณก็จะตระหนักรู้และสามารถแก้ไขมันได้ ถ้าคุณรู้ว่าคุณเป็นคนมีความคิดแบบ Fixed Mindset คุณจะไม่พยายามแก้ไขตัวเองจริงๆหรอ ดังนั้นแค่คุณรับรู้ก็เป็นจุดเริ่มต้นในการเปลี่ยนแปลง Mindset ของคุณแล้ว


✨ สรุปจาก Vision Next Learning Center และ ศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทฯ พุทธมณฑลสาย 1

ผมเคยมีประสบการณ์ทำงานอยู่ที่หนึ่ง วันแรกที่ผมได้เข้าไปทำงานสิ่งที่หัวหน้าให้ผมหาเลยคือความหมายของเรื่อง Mindset เพราะการที่คุณเข้าใจเรื่องนี้มันจะส่งผลให้คุณเป็นคนที่จะสามารถพัฒนาศักยภาพของคุณได้ไม่ว่าคุณจะทำอะไรก็แล้วแต่

เรียบเรียงโดย ธนกร แซ่แต้



ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

🏡 เมื่อ "ความเห็นต่าง" กลายเป็น "ความเข้าใจ": มองผ่านสายตาแม่และผู้ไกล่เกลี่ยภาคประชาชน💖

"เอ็นดูเขา เอ็นเราขาด" เมื่อการกู้เงินและการค้ำประกันด้วยความไว้วางใจ ทำลายความสัมพันธ์ที่เคยมีมา

เรื่องเล่าจากห้องไกล่เกลี่ย "ถ้าวันหนึ่งลูกคุณโดนรังแกจนเลือดตกยางออก... คุณจะเลือก 'ฟ้องให้ถึงที่สุด' หรือ 'เปิดใจคุย' ?" ⚖️💔